Das hyperpersonalisierte Lernerlebnis für die Wasserstoffzukunft

Die HYDROGENGALAXY ist eine digitale Lernplattform rund um Wasserstoff, die den tiefgreifenden Wandel in der beruflichen Bildung adressiert. Neueste KI-Methoden unterstützen dabei, Wissen zielgerichtet, personalisiert und kontinuierlich zu vermitteln.

Mit HYDROGENGALAXY bieten wir flexible Lerninhalte, die sich an individuelle Lernziele und den Kenntnisstand eines jeden Lernenden anpassen und damit gleichermaßen Einsteiger als auch erfahrene Fachkräfte auf Ihrer Lernreise begleiten. Praxisnahe Schulungen und maßgeschneiderte Lernmodule optimieren den Wissenstransfer und sind direkt im Arbeitsalltag anwendbar.

Wir revolutionieren die berufliche Bildung und vermitteln Kompetenzen mit Zeit- und Kostenvorteilen, sowie mit maximalem Lernerfolg.
Ronny Donath, Project Manager

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HYDROGENGALAXY ist die erste Knowledge-as-a-Service B2B-Plattform speziell für Wasserstoff

KI-personalisierte Lernpfade

Ausgefeiltes Storytelling

Digitale Tutoren

Kundenszenarien

Erfolgsmessung & KI-Anpassung

Echte Expert:innen

Community-Funktionen

Laufende Aktualisierungen

Win-Win-Win entlang der Wertschöpfungskette

Unternehmen

Kostenreduktion durch KI-Optimierung
Gezielte Ausbildung und kontinuierliche Wissenserweiterung für Mitarbeitende
Erschließung neuer Wertschöpfungspotenziale

Lernende

Zeitersparnis durch KI-Optimierung
Höchste Lernmotivation
Bessere Chancen am Arbeitsmarkt

Schulungs- und Lernpartner

Hochattraktiver Vertriebskanal
Individuelle Lösungen als Marktvorteil
Digitalisierungs- und Internationalisierungspotenzial

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Ergebnisse der Bildungsbedarfsanalyse

Im Rahmen der Produktdefinition für die HYDROGENGALAXY hat move technology die konkreten Anforderungen der mittelsächsischen Wasserstoffindustrie und die beruflichen Qualifizierungsbedarfe lokaler Firmen in den Projektregionen Chemnitz, Zwickau und Leipzig untersucht. Die Ergebnisse zeigen erstmals ein breites Lerninteresse über alle Berufsgruppen hinweg.

Die Befunde unterstreichen eindrucksvoll, das Wasserstoff längst kein Nischenthema mehr ist.

Wasserstoff ist topaktuell

Die befragten Experten bestätigen durchgängig das hohe Potenzial von Wasserstoff für die Energiewende. Über 80% der Befragten erwarten kurz- oder mittelfristig Weiterbildungsbedarf.

Die Zielgruppen sind breiter als erwartet

Wasserstoff ist nicht mehr nur ein Thema für Techniker und Ingenieure, sondern trifft heute auf ein breites Zielgruppenspektrum.

Dozentenmangel als kritischer Engpass

Bundesweit gibt es nur wenige Dozenten im H2-Umfeld. Dies ist ein massiver Flaschenhals für die Skalierung.

Sicherheit im Fokus

Arbeitssicherheit und technischer Gefahrenumgang sind die Top-Themen. Jede H2-Qualifizierung muss Sicherheitsaspekte und vergleichende Risikobetrachtungen enthalten.

Blended Learning als ideales Format

Die Befragten wünschen sich ein modernes, intuitives, übersichtliches E-Learning-Erlebnis für Grundlagen, Theorie und zeitlich flexible Wissensvermittlung. Reale Wasserstoff-Anwendungen, Praxisfälle und -erfahrungen aus Pilotprojekten, Anti-Havarie-Trainings oder Übungen an realen Brennstoffzellen-/Elektrolyseur-Systemen sind jedoch auch zentrale Anforderungen. Eine Kombination aus onlinebasiertem Wissenstransfer und praxisnahen Präsenzphasen gilt deswegen als optimal.

Beispiel für die Visualisierung des Digitalen Tutors
– dem Digital Human Assistant

Quelle: Projektpartner Mimic Productions
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Die 7 Vorteile der HYDROGENGALAXY

Hyperpersonalisierte Weiterbildung
Hochindividuelle Inhalte passen sich exakt an Vorkenntnisse und an die persönlichen Lernziele eines jeden Lernenden an – weit über klassische Formate hinaus

Messbarer Lernerfolg
Die KI begleitet den Lernprozess kontinuierlich und optimiert die Lernstrategie und Medien für nachweisbare Fortschritte

Zeit- und Kostenvorteile
Statt teurer Seminare erhalten Lernende genau die relevanten „Lernnuggets“ für ihre Ziele

Aktuelles Expertenwissen
Inhalte zum Wasserstoffhochlauf sind fachlich geprüft und stets auf dem neuesten Stand

Emotionales Lernerlebnis
Mit dem Digital Human Assistant, Badges und Gamifizierung soll Lernen nicht als Pflicht, sondern als positive Erfahrung wahrgenommen werden und so Akzeptanz und Motivation steigern

Maximale Flexibilität
Orts- und zeitunabhängig, 24/7 verfügbar – ideal für die Integration in den Arbeitsalltag

Branchenweite Vernetzung
Zugang zu einem Expertennetzwerk mit optionalen Vor-Ort-Formaten für vertiefte Weiterbildung